20歲智能障礙者阿濬,受限認知不佳及獨立性不夠,要出賣勞力做清潔工,雖年輕力壯仍處處碰壁。台中市政府勞工局輔導他在共茂工業當作業員,負責產線第一關萬能鉗鈎彈簧,最初3分鐘完成一個,1年多來的專人訓練與學習,如今5秒就可完成一件,業者體認「給他機會是對身心障礙者最好的庇護,因此又進用2名身心障礙員工。

茂副總經理趙素如表示,工作態度很重要,只要肯努力、有進步,公司都願意給機會!
共茂所生產的萬能鉗可剪、可夾,還能當榔頭,是不少師傅的最愛。8成5產品外銷歐美等國,共茂公司的萬能鉗產品還登上Discovery改裝車節目「怪物車庫」客戶包括美國史丹利百得、米瓦奇(Milwaukee)、日本Mac Tool等國際大品牌。
因阿濬的表現,共茂目前進用身障員工3人,超過政府規定額度,老闆甚至為了讓員工學習對障礙者包容與接納,每周二次安排員工輪流到瑪利亞社福基金會經營的愛心家園,擔任企業志工體驗生命教育。
阿濬高中剛畢業,很幸運來到共茂獲得包容與成長機會。輔導阿濬的就服員陳嘉宏表示,阿濬的媽媽深知自己兒子狀況,起初不願意讓他外出就業,只希望他「乖乖就好」當阿濬三番兩次求職碰壁,媽媽更相信不會有公司要用他。媽媽說,共茂給阿濬翻轉人生機會,她永遠感恩。
阿濬輕度智能障礙,感覺統合能力差,初到共茂被安排在生產線第一關,負責萬用鉗抹油並在鉗柄鈎彈簧。
陳嘉宏說,簡單的一個動作,阿濬理解力較弱,手眼協調差,怎麼都無法將小小彈簧鈎好。足足半年,陳嘉宏不厭其煩拆解丶示範,調整阿濬的手勢和角度,產線同事也扮演小老師,協助指點,久練出師,阿濬終能練出「反射性」功力,如今鉗子到手,5秒完成,產能已追到一般員工的8成。
阿濬工作上的突破,讓他重拾信心,個性變開朗,在職場不再是悶葫蘆,和同事閒聊互動。媽媽開心說,現在和兒子有話說了「感覺統合能力變好」過去上樓梯都很吃力,現在居然還能扛重物上樓,讓全家人真正感受到阿濬的蛻變。
市政府勞工局長吳威志表示,共茂目前進用3名障礙員工,其中新進用的聽障員工阿書,是阿濬帶來的成功效應。即使受疫情影響,共茂生產線產能有略減,依舊願意善盡企業社會責任再用人,提供障礙朋友發揮潛能舞台。
【聯合報 / 記者陳秋雲/台中即時報導】
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